公司没缴社保，去哪里查、要留什么？
社保补缴一般走行政途径，比仲裁快。第一步是把「没缴 / 少缴」的官方记录拿到手，这份清单告诉您去哪查、留哪几样。
适用情形
公司一直没交社保、按最低基数交，或者试用期不给交。
可能涉及的规定
《中华人民共和国社会保险法》第58条；《中华人民共和国社会保险法》第60条（查看条文全文）
这里只列有明确出处的条文，不做定性、不推测结果。
要准备的证据
-
劳动关系证明
必需
去哪里拿：劳动合同、工牌、入职登记表、社保/个税记录、有公司抬头的微信或邮件 —— 任一份即可；都没有的话，用带岗位和排班的聊天记录 + 同事证言代替。 -
参保缴费明细（或断缴 / 未参保证明）
必需
去哪里拿：当地人社 App / 网上服务大厅下载「参保缴费明细」，或截图「未参保」，公积金同理。 -
工资流水（用于核定缴费基数）
建议
去哪里拿：银行流水（把工资入账那几笔标出来）、微信/支付宝转账截图（含对方名称与时间）、工资条、欠条。
接下来可以怎么做
- ① 在当地人社 App / 网上服务大厅下载「参保缴费明细」或截图未参保；② 向社保征收机构或劳动保障监察投诉，要求补缴；③ 补缴一般走行政途径，与仲裁请求分开处理。
一个容易忽略的点
如果是「因为公司没缴社保」导致您被迫离职，可能同时涉及经济补偿（《劳动合同法》第38条、第46条）。
现在就能做的下一步
对着自己的情况盘点一遍，它会一个问题一个问题问下去，把这些事实整理成结构化记录，再告诉您还缺哪样证据。 开始盘点（免费，需要登录）